इनमुरी - जापानियों की हर जगह, हमेशा और किसी भी परिस्थिति में सोने की कला

2024 लेखक: Richard Flannagan | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:06

जबकि अधिकांश देशों में कार्यस्थल पर सो जाना हतोत्साहित किया जाता है, या यहां तक कि नौकरी छूटने का कारण भी बन सकता है, जापान में, यह व्यवहार निषिद्ध नहीं है। सोते हुए कर्मचारियों को अपने कीबोर्ड या कामकाजी दस्तावेजों के ढेर पर गिरते हुए देखना असामान्य नहीं है, और इससे दूसरों को सहानुभूति नहीं होगी और नाराजगी नहीं होगी, लेकिन कुछ हद तक प्रशंसा होगी: इस व्यक्ति ने, जाहिरा तौर पर, इतनी लापरवाही से काम किया कि वह लाया ताकत की कमी को पूरा करने के लिए खुद को।

और, वास्तव में, अक्सर ऐसा होता है - लोग वास्तव में इतनी मेहनत करते हैं कि वे घर पर सो नहीं सकते। एक अध्ययन में पाया गया कि जापानी लोगों को अन्य देशों की तुलना में नींद संबंधी विकार होने का खतरा अधिक होता है। औसतन, जापानी (पुरुष) रात में केवल ६ घंटे और ३५ मिनट सोते हैं, और इसलिए सार्वजनिक स्थानों पर "नींद में सोते हैं": परिवहन में, पार्कों में, कैफे में, किताबों की दुकानों में, शॉपिंग सेंटर में, और, सिद्धांत रूप में, में काम सहित कोई भी सार्वजनिक स्थान। यह घटना इतनी व्यापक हो गई है कि इसका अपना नाम भी मिल गया - "इनमुरी", जिसका शाब्दिक अर्थ है "वर्तमान में सोना।"

कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय के डॉ ब्रिगिट स्टीगर, जो इनमुरी संस्कृति का अध्ययन करते हैं, कहते हैं: “1980 के दशक के उत्तरार्ध में जापान की अपनी पहली यात्रा के दौरान मुझे पहली बार नींद के प्रति इस दिलचस्प रवैये का सामना करना पड़ा। तब जापान में आर्थिक उछाल आया, रोजमर्रा की जिंदगी बहुत अराजक थी। लोगों ने सचमुच अपने दिनों को काम और किसी तरह के मनोरंजन से भर दिया, जिससे सोने के लिए लगभग कोई समय नहीं बचा।”

फिर, द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, जापान ने बहुत मेहनती लोगों के राष्ट्र के रूप में अपनी ख्याति अर्जित की। और इसलिए यह था (और अभी भी है) - लोगों ने निस्वार्थ रूप से जितना वे चाहते थे उससे अधिक काम किया और निर्दिष्ट घंटों से अधिक समय तक विश्वविद्यालयों में अध्ययन किया, जिसके कारण यह तथ्य सामने आया कि वे नियमित रूप से घर के रास्ते या घर से सो जाते थे। ऐसा लगता है कि किसी तरह इस तरह की समस्या को हल करना आवश्यक है, लेकिन जापानियों के लिए यह कोई समस्या नहीं थी - समाज की नज़र में ऐसा व्यवहार काफी स्वीकार्य था और प्रोत्साहित भी किया गया था।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि सार्वजनिक स्थान पर सोने वाला कोई भी व्यक्ति इनमुरी है। इस घटना के अपने नियम हैं। "यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप कौन हैं," ब्रिगिट स्टीगर कहते हैं। - यदि आप कंपनी में नए हैं, तो आपको खुद को साबित करने की जरूरत है, दिखाएं कि आप कंपनी के जीवन में कितनी सक्रियता से शामिल हैं, आप सो नहीं सकते। और अगर आपकी उम्र 40-50 साल है और आप मशीन या ऐसा कुछ काम नहीं करते हैं, तो आप सो सकते हैं। ज्यादातर मामलों में, आप जितने बड़े होते हैं, आपकी स्थिति उतनी ही अधिक होती है, आपको काम पर सोने के लिए उतने ही अधिक अधिकार होते हैं।"

दूसरा नियम, वास्तव में, "नींद के दौरान उपस्थिति" है। "भले ही आप डिस्कनेक्ट हो गए हों, आपको अपनी पूरी उपस्थिति के साथ दिखाना होगा कि यह आकस्मिक है, कि आप जागने के बाद पहले सेकंड में काम पर वापस जाने के लिए तैयार हैं। आपके शरीर को संकेत देना चाहिए कि आप कार्यालय के जीवन में पूरी तरह से डूबे हुए हैं, बस सोने की आपकी इच्छा का विरोध नहीं कर सका। यानी आप टेबल के नीचे रेंग कर वहां कर्ल नहीं कर सकते। आपको अपने हाथों में सिर रखकर टेबल पर बैठना होगा और दिखावा करना होगा कि आप ध्यान से सुन रहे हैं।"

इसके अलावा, इनमुरी हमेशा एक ऐसे व्यक्ति के बारे में होता है जो ऑफिस सूट में सोता है। एक बेंच पर सोने वाले भिखारी को "काम-पहना" नहीं माना जाएगा। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने बॉस की मौजूदगी में न सोएं।आप अपने सहकर्मियों को दिखा सकते हैं कि आप कितनी मेहनत और मेहनत करते हैं और मानव स्वभाव से निपटना आपके लिए कितना मुश्किल है, जिसके लिए शरीर को आराम की आवश्यकता होती है, लेकिन बैठकों में, जब आपका बॉस बोलता या सुनता है, तो अपने आप को एक साथ खींचने के लिए इतना दयालु बनें और पूरी तरह से होश में रहते हैं।

दिलचस्प है, दक्षिणी यूरोपीय देशों में, इसी तरह की घटना को दूसरी तरफ से संपर्क किया गया था - स्पेन, ग्रीस और इटली में दोपहर के भोजन के समय एक लंबा विराम होता है, जो न केवल घर पर गर्मी से छिपाने की अनुमति देता है, बल्कि एक स्पष्ट नींद के साथ भी सोता है। विवेक, ताकि शाम को नए जोश के साथ फिर से काम पर लग जाए। और कुछ बड़ी कंपनियाँ जैसे Google, Apple, Nike, Opel, और Proctor & Gamble अपने कर्मचारियों को विशेष कमरे या इकाइयाँ प्रदान करती हैं जिनमें उनके कर्मचारी कार्य दिवस के दौरान आराम करने या सोने के लिए लेट सकते हैं।

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